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Política de Recursos Humanos

Nuestros objetivos:

  • Máxima capacidad de respuesta y adaptación de nuestros empleados al mercado y a los objetivos del Grupo.
  • Orientar el desempeño profesional y la cultura de la empresa hacia el compromiso interno y la calidad del servicio al cliente.
  • Alcanzar la diferenciación en el sector asegurador por la gestión de los RRHH, como ventaja competitiva sostenible.

Nuestras Políticas:


Ejes Estratégicos:

  • Lograr la excelencia de nuestro personal a través de una alta cualificación.
  • Ofrecemos formación específica según las necesidades de nuestros empleados.
  • Favorecemos la promoción interna potenciando el talento.
  • Aplicamos nuestro Código Ético como factor clave para nuestro éxito.

Trabajo en equipo en una realidad multicultural:

  • Colaboramos en grupos de trabajo para conseguir nuestros objetivos empresariales.
  • Potenciamos la participación en equipos de trabajo internacionales.

Apostamos por la innovación:

  • Gracias a nuestro carácter emprendedor, proponemos soluciones innovadoras.
  • Somos capaces de tomar decisiones con dinamismo y rapidez, de forma coherente, con la flexibilidad y la capacidad de anticiparnos a los cambios.
  • Gestionamos el cambio en todos nuestros niveles organizativos.

Responsabilidad:

  • Fomentamos la autonomía en la toma de decisiones en nuestros empleados.
  • Ofrecemos oportunidades de desarrollo y experiencia en la gestión de proyectos de responsabilidad.
  • Nuestro crecimiento es constante desde la innovación y el compromiso social, conciliando vida laboral con la vida familiar, potenciando la igualdad.

Beneficios Sociales:

  • Seguro de Vida y Accidentes para todos nuestros empleados.
  • Ayuda Comida en los meses con jornada partida.
  • Jornada intensiva en periodo de verano.
  • Descuentos en los seguros ofrecidos por el Grupo.
  • Etc.