Cómo destacar en una entrevista de trabajo grupal
Si estás buscando empleo, es posible que en alguna ocasión debas afrontar este tipo de entrevista, así que es crucial saber cómo funcionan y qué puntos deberías tener en cuenta si deseas seguir adelante en el proceso.
En este artículo vamos a explicarte cómo debes prepararte a la hora de afrontar una entrevista de empleo grupal y qué estrategias puedes emplear para destacar por encima de los demás candidatos.
I. Preparación previa para una entrevista de trabajo grupal
Afrontar una entrevista de trabajo en grupo es un proceso un tanto desconocido para la mayoría de candidatos. Este tipo de entrevistas no suelen ser tan habituales como las individuales, por lo que en caso de que seas citado para una de estas, es vital dedicar algún tiempo a prepararla.
1. Investigar sobre la empresa y el puesto
Al igual que ocurre con las entrevistas individuales, lo primero que deberías hacer es realizar una investigación sobre la empresa que oferta el empleo y el propio puesto de trabajo. Esto te permitirá contextualizar la entrevista. Visita su web y descubre cómo es su cultura de empresa, qué valores promulga o qué metas tienen. También es interesante usar LinkedIn para ver los perfiles de sus trabajadores o qué tipo de proyectos suelen abarcar.
2. Familiarizarse con el formato y dinámica de una entrevista grupal
Las entrevistas de trabajo grupales son un tanto diferentes a las individuales, así que es necesario que te familiarices con su formato. Ten en cuenta que deberás responder preguntas de los reclutadores pero también interactuar con otros candidatos.
Además, estas suelen incluir pruebas como tareas en equipo, debates, juegos de roles, presentaciones y dinámicas de grupo.
3. Identificar habilidades y características valoradas en una entrevista grupal
Este tipo de entrevistas suele servir para evaluar las habilidades blandas del candidato y su manera de afrontar ciertas situaciones. Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, capacidad de escucha, comunicación, negociación, resiliencia, creatividad…
Teniendo en cuenta los dos puntos anteriores, podrás averiguar qué tipo de habilidades están buscando.
II. Estrategias para destacar en una entrevista de trabajo grupal
Cuando realices una entrevista de trabajo en grupo debes tener en cuenta que todas las personas estarán compitiendo contigo por el mismo puesto de trabajo (o varios puestos). Por lo tanto, si quieres ser tú el que ocupe esta plaza, necesitarás destacar por encima del resto. Esto se puede conseguir con estrategia y preparación, sin necesidad de pisar a los demás.
1. Participación activa y colaborativa en las actividades del grupo
Uno de los puntos más importantes durante una entrevista grupal es mostrar una participación activa y colaborativa. Quedarse en silencio o estar demasiado tiempo sin involucrarte puede interpretarse como falta de iniciativa, desinterés y pocas habilidades comunicativas. Eso sí, también debes saber escuchar, respetar los turnos y no tratar de imponer tus ideas.
2. Comunicación efectiva y respetuosa con otros candidatos
Este tipo de entrevistas permiten a los reclutadores evaluar las habilidades relacionadas con el trabajo en equipo. Por lo tanto, es fundamental que te comuniques adecuadamente con los otros candidatos, compartir tus ideas de forma coherente y respetar las ideas de los demás. Una buena característica para destacar es tu capacidad para aportar otros puntos de vista o tu capacidad crítica a la hora de rebatir argumentos.
3. Demostración de habilidades de liderazgo y toma de decisiones
Por otro lado, es importante que te muestres seguro de ti mismo y tus argumentos. Las empresas buscan personas capaces de tomar decisiones, liderar y coordinar equipos o proponer soluciones eficientes a los problemas que se plantean. Si demuestras que dispones de estas habilidades tus opciones de avanzar en el proceso de selección aumentarán.
4. Uso de ejemplos concretos y experiencias relevantes en las respuestas
¿Cómo destacar en una entrevista grupal donde todos quieren destacar? La experiencia y los ejemplos concretos pueden aumentar tu autoridad respecto al resto de candidatos. Si tienes la oportunidad, apoya siempre tus respuestas con ejemplos concretos que muestren tu experiencia y las habilidades claves demandadas para el puesto ofertado.
III. Cómo manejar situaciones desafiantes en una entrevista grupal
Durante las entrevistas grupales se suelen poner diferentes situaciones desafiantes para evaluar las habilidades de los candidatos. Aquí está la clave de todo. Debes saber cómo manejarlas, pues se tratan situaciones similares a las que se producen en el día a día de su empresa.
1. Gestión de conflictos y diferencias de opinión
Durante las dinámicas de grupo es totalmente normal que surjan debates, conflictos y diferencias de opinión. El candidato ideal debe saber gestionar este tipo de situaciones sin perder los nervios, respetando a los demás y siendo capaz de llegar a acuerdos. Aprovecha para mostrar tu capacidad de razonamiento y técnicas de negociación.
2. Trabajo en equipo y contribución positiva al grupo
En la actualidad, el trabajo en equipo es fundamental en casi cualquier empresa. Deberás demostrar que estás capacitado para recibir y dar órdenes, manejar situaciones de trabajo bajo presión o aportar cosas positivas para el grupo. En definitiva, es importante ser buen compañero y mostrar que tus acciones siempre suman.
3. Adaptación a cambios y ajustes en la dinámica grupal
En algunas dinámicas de grupo se suelen cambiar las normas de juego en mitad de la entrevista. Esto se hace para comprobar si los candidatos pueden adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y hacer frente a los imprevistos. En estos escenarios deberás ser flexible y asumir las nuevas reglas lo más rápido posible.
Si sigues estos consejos y te preparas adecuadamente, serás capaz de destacar en cualquier entrevista grupal de trabajo. Recuerda que esto no es una competición, sino que es más bien una oportunidad de demostrar que tú eres el candidato más preparado para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Y si quieres seguir mejorando tus capacidades ante las entrevistas de trabajo, no te olvides de leer “10 Preguntas comunes en una entrevista de trabajo: cómo prepararte”, en este post te compartimos algunos de nuestros aprendizajes.
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