Autónomas en España: la realidad detrás del emprendimiento femenino
Esto se deja notar en las cifras y en las peticiones del propio colectivo. ¿Qué es lo que dicen? Te contamos las claves.
El crecimiento de las autónomas no significa igualdad
Pese a que la cantidad de mujeres dedicadas al trabajo por cuenta propia ha crecido, la igualdad está lejos. Solo representan al 37 % del total de autónomos, una cifra que no deja de crecer. Por ejemplo, en abril del 2025, las mujeres que se dieron de alta fueron 20.382, frente a esta cifra, la de varones alcanzó los 16.937.
En total, 1.266.688 de mujeres son autónomas, unos números que demuestran su interés por el emprendimiento. No obstante, estos datos por sí solos no te muestran toda la realidad del colectivo.
Las cifras suben, pero los ingresos no
Uno de los problemas a los que se enfrentan las mujeres emprendedoras es el de obtener menores ingresos. En términos generales, ganan un 30 % menos que los hombres, lo que representa una fuerte brecha. Además, buena parte de los sectores en los que trabajan ofrecen una rentabilidad reducida, como estás a punto de conocer.
Sectores feminizados con menor rentabilidad
Entre los sectores en los que las autónomas están presentes destacan el comercio, la hostelería y los servicios profesionales (consultorías o asesorías, por ejemplo). En estos casos, la rentabilidad se ubica por debajo de la que obtendrían los hombres.
Esto se debe, en parte, a la sobrerrepresentación femenina en sectores asociados al cuidado y a los servicios personales. Tales trabajos suelen estar ligados a sueldos menores, algo que ocurre de manera tradicional.
El perfil real de la mujer emprendedora en España
El perfil de la mujer emprendedora en España difiere en gran medida del que tendría un hombre. ¿En qué se notan las diferencias? Si bien un varón se adentra pronto en el mundo de los negocios, ellas tardan bastante más.
Mayor de 45 años, sin estudios superiores y con carga de cuidados
Lo normal es que la mujer que emprende tenga más de 45 años y no haya cursado estudios superiores. De hecho, sus ingresos suelen ser bajos y han permanecido unos años alejadas del mercado laboral. Por si fuera poco, tienen terceras personas a su cargo, como pueden ser sus hijos o padres.
Emprender por necesidad, no por vocación
En muchos casos, las mujeres se adentran en el mundo del emprendimiento porque no les queda otra. La necesidad les mueve al quedar expulsadas del mercado laboral por la edad. Buena parte de su tiempo lo han invertido cuidando a sus hijos o a sus mayores, lo que les deja como única salida el autoempleo.
Retos invisibles que enfrentan las autónomas
Como te imaginarás, las autónomas se enfrentan a una amplia variedad de retos. Buena parte son invisibles, pero no por ello dejan de tener impacto en la realidad. Debido a su existencia, las condiciones de las mujeres son peores, algo que se nota de diferentes maneras.
Brecha de pensiones del 41 %
Uno de los principales retos lo representa la brecha de pensiones. Las mujeres reciben de media un 41 % menos de pensión una vez se han jubilado. Existen múltiples razones, de entre las que destaca un menor tiempo de trabajo. Es decir, su cotización es reducida.
Las tareas de cuidados a las que se han dedicado no generan derecho a pensión alguna. Y cuando quieren acceder de nuevo al mercado laboral, solo les queda el autoempleo y unas pocas décadas de actividad por delante.
Financiación desigual y barreras administrativas
También debes tener en cuenta las diferencias en cuanto a financiación y las barreras administrativas. En muchos casos, las mujeres no tienen un acceso sencillo a créditos bancarios, por ejemplo. De hecho, tanto en España como en otros países ellas recurren a sus familiares masculinos para poder emprender.
Incluso la Administración se convierte en una barrera. El problema reside en que los diferentes organismos no informan como deberían de sus ayudas al emprendimiento femenino, entre otros obstáculos.
El caso de las autónomas extranjeras: doble dificultad
Dentro del colectivo, las autónomas extranjeras se enfrentan a aún más dificultades. A su condición de mujer debes sumar haber nacido en otro país. Ellas suponen un 14 % del total y han llegado a esta situación por varias circunstancias.
Autoempleo como vía de regularización
Darse de alta en el RETA es una manera sencilla de regularizar su situación. Así, tienen acceso a una autorización de residencia y trabajo. No obstante, deben cumplir con todo tipo de requisitos. ¿Cuáles? Desde aportar un plan de negocio viable a contar con recursos económicos suficientes, es indispensable que puedan superar estos obstáculos.
Falta de políticas públicas adaptadas
Tampoco existen políticas públicas adaptadas a este grupo. Si las autónomas disfrutan de pocas ayudas e información, las extranjeras están en peores condiciones. Buena parte de las subvenciones que se ofertan se destinan a empresas consolidadas, lo que deja fuera a quienes las necesitan de verdad.
Qué necesita el emprendimiento femenino en 2025
Para que las mujeres emprendedoras puedan crecer, existen algunas medidas que les ayudan. Si se implementan, el colectivo estará en mejores condiciones para prosperar.
Más información, formación y acceso real al crédito
Que disfruten de más información y acceso tanto a formación como a crédito les será de gran ayuda. De este modo, tienen la posibilidad de obtener los conocimientos que necesitan para emprender con éxito. Además, no les costará alcanzar el capital indispensable para arrancar su negocio.
En GENERALI queremos aportar nuestro granito de arena con este contenido: “Cómo lograr una cultura de éxito como emprendedor”.
Medidas específicas, no generalistas
Por descontado, las medidas que se tomen deben ser específicas. Es decir, se tienen que diseñar teniendo en cuenta las necesidades propias de las autónomas. Si se optara por unas generalistas, no se atacaría a la raíz de los problemas, lo que solo contribuiría a hacerlos persistentes.
Ayudas y recursos disponibles para autónomas
Pese a su situación, hay diferentes ayudas y recursos para las autónomas. Por ejemplo, en el plano estatal, existen microcréditos para mujeres emprendedoras y la tarifa plana para quienes empiezan tienen unas características diferentes. Dispone de bonificaciones adicionales para madres, menores de 35 años o pluriempleadas.
Además, si la emprendedora contrata personal por motivos de conciliación, tiene una exención del 100 % de la cuota a la Seguridad Social durante seis meses. Como ves, el Gobierno de España se esfuerza con diferentes medidas para empoderar a las mujeres, algo a lo que se suman las autonomías.
También debes tener en cuenta que no todos los emprendimientos son iguales. En el caso de los agentes de seguros, dispones de flexibilidad horaria, ingresos recurrentes y crecientes y numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Asimismo, buena parte de las nuevas incorporaciones son femeninas, ya que ellas suponen el 57 % de las contrataciones. Sin duda, una oportunidad única para que llegues más lejos.
Pese a su crecimiento, el número de autónomas tiene que ser aún mayor para alcanzar la igualdad. En GENERALI apostamos por la diversidad y la inclusión en nuestra búsqueda de nuevos agentes de seguros. Si estás interesada en emprender, ¡envíanos tu CV!
