Errores que no debes cometer en una entrevista de trabajo

Al fin y al cabo, es un paso previo antes de la contratación, pero también el primer contacto directo con la empresa. ¿Cómo puedes evitar cometer fallos graves? Toma nota.

Por qué una buena entrevista puede cambiarlo todo

Una buena entrevista es suficiente para que consigas un trabajo. Por eso es tan importante que causes una impresión positiva y que te muestres como el mejor perfil. Sin embargo, conseguir esto no es tan sencillo, ya que los nervios y el miedo juegan en contra de los aspirantes.

El 42% de empresas busca nuevos talentos

Así es. La mayoría de empresas busca nuevos talentos, una actividad que no pueden dejar de lado. Si no encuentran los perfiles adecuados, las compañías se juegan su competitividad. Piensa que contratar una persona no es algo que se haga sin razón.

Con cada nueva contratación, las empresas tratan de adquirir conocimientos clave, determinadas habilidades o cubrir puestos esenciales para su crecimiento. Por tanto, que estén a la caza de personas talentosas es algo normal y deseable.

Prepararte bien es más importante que tener experiencia

Pese a que tener experiencia es muy importante, no lo es todo al buscar empleo. Lo que más pesa es que la persona esté bien preparada para cumplir con sus funciones desde el primer momento. Esto le permitirá adaptarse en poco tiempo tanto a sus nuevas responsabilidades como a la cultura de la empresa.

Además, conviene que demuestres que estás preparado en la propia entrevista. Pero ¿en qué consiste? Pues, a grandes rasgos, en conocer a la empresa, su actividad e historia, así como sus valores o propósito.

Los 5 errores más comunes que arruinan entrevistas

Dado que las entrevistas son tan delicadas, conviene que cometas el menor número de errores. No se trata de que seas perfecto, sino de disminuir las probabilidades de caer en un fallo crítico.

Llegar sin haber investigado sobre la empresa

Es un error más común de lo que se piensa, y no se pasa por alto. Es importante que conozcas a la empresa, ya que es una demostración de interés. El reclutador podrá comprobar que te has tomado la molestia de estudiar la organización.

Lenguaje corporal que transmite inseguridad

¿Sabías que cerca del 55 % de la comunicación son señales y gestos? Tan solo es un 7 % de lo que transmites a los demás. Así que, conviene que tu lenguaje corporal muestre que eres una persona segura. Procura evitar apartar la mirada, encorvar los hombros o jugar de forma continua con las manos.

Hablar demasiado… o no decir casi nada

Lo ideal es mantener una comunicación equilibrada. Si hablas en exceso, darás la impresión de que te falta foco, que eres inseguro o que te cuesta resumir. En caso de hablar poco, parecerás desinteresado, poco preparado o con dificultades para expresarte. 

Criticar a antiguos jefes o empleos

Este error puede costarte el puesto. Pese a que tus experiencias pasadas fueran difíciles y negativas, no critiques a tus antiguos jefes. El entrevistador quizás lo interprete como una falta de madurez, poca inteligencia emocional,  incapacidad para trabajar en equipo o que eres conflictivo.

No hacer preguntas al finalizar la entrevista

Al no realizar ninguna pregunta, transmites falta de interés, preparación o hasta de iniciativa. No asumas que plantear dudas podría causar incomodidades o reacciones negativas. Ve ese momento como una oportunidad para formular cuestiones sobre el puesto, la compañía o estrategia a futuro.

Cómo destacar frente a otros candidatos

Destacar frente a otros candidatos es un objetivo al que no debes negarte. En ciertos puestos, como los de alta responsabilidad, la competición es feroz. Para demostrar que eres la mejor opción, existen varias técnicas.

Aplica la técnica STAR para responder mejor

STAR es el acrónimo de situación, tarea, acción y resultado. La técnica te ayuda a responder con claridad, coherencia y enfoque, al tiempo que evitas divagaciones. También es útil para resaltar tus competencias clave, pero es importante aplicarla de manera natural.

Para conseguirlo, describe con brevedad situaciones de tu anterior trabajo. Luego explica las tareas o retos que realizabas. Sigue con las acciones concretas que realizaste para enfrentarte a esta o aquella situación. Y termina exponiendo el resultado que obtuviste, sobre todo los logros cuantificables o lo que aprendiste.

Además, si quieres conectar con el entrevistador, en GENERALI te explicamos la técnica que debes aplicar en esta entrada: El poder del ‘rapport’ en entrevistas de trabajo: conecta mejor y negocia con éxito.

Practica tu lenguaje no verbal

Procura que tu postura sea recta, aprieta las manos con firmeza, mantén el contacto visual y gesticula de manera moderada. Si no estás acostumbrado a estos gestos, siempre puedes practicarlos. Una forma sencilla es hacerlo delante de un espejo, pero es mejor con un conocido de confianza. Este te podrá dar una retroalimentación con tus errores.

Prepara ejemplos reales y concretos

Los simulacros de entrevista son muy útiles. Procura utilizar ejemplos reales y concretos para la práctica, ya que te permitirán anticiparte a preguntas comunes. Sin embargo, trata de que tus respuestas y actitud sean naturales.

Qué hacer justo antes y después de la entrevista

Antes de la entrevista puedes realizar diferentes actividades. Su función es la de complementar dicha actividad, ya sea obteniendo información previa o mostrando interés.

Revisa el perfil de LinkedIn de la empresa y entrevistador

Te permite conocer recabar datos acerca de la empresa y del propio carácter del entrevistador. Gracias a tales informaciones, podrás preparar con mayor detalle la entrevista. Así, tendrás preguntas que realizar durante el proceso o al terminarlo y no te sorprenderá la actitud de la persona que tengas en frente.

Envía un mensaje de seguimiento profesional

Una vez terminada la entrevista, envía un mensaje de seguimiento. Su objetivo es demostrar tu interés por el puesto, pero procura ser profesional. También te ayuda a dejar una impresión positiva, en especial si lo mandas en las siguientes 24 o 48 horas.

Tras apuntarte a una oferta de empleo, quizás llegues a la entrevista. Como has visto, es esencial que estés bien preparado, pues te juegas el puesto. Y si quieres ser agente de seguros, en GENERALI te esperamos. ¡Mándanos tu CV!