{"id":5471,"date":"2019-10-07T08:35:22","date_gmt":"2019-10-07T08:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/infosobreseguros.generali.es\/?p=5471"},"modified":"2025-07-07T11:52:47","modified_gmt":"2025-07-07T11:52:47","slug":"los-planes-de-pensiones-privados-y-sus-multiples-clases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/los-planes-de-pensiones-privados-y-sus-multiples-clases\/","title":{"rendered":"Los planes de pensiones privados y sus m\u00faltiples clases"},"content":{"rendered":"

Actualmente en materia de pensiones, la din\u00e1mica habitual es que el IPC<\/strong> -el \u00cdndice de Precios al Consumo, o dicho de otra manera el coste de la vida- sube a\u00f1o a a\u00f1o y las pensiones p\u00fablicas de jubilaci\u00f3n<\/strong>, si se incrementan, es en una proporci\u00f3n sensiblemente inferior a \u00e9ste. En definitiva, las personas ya jubiladas tienen cada vez menos poder adquisitivo, pues sus pensiones (no en todos los casos, pero s\u00ed en muchos de ellos) resultan en muchas ocasiones insuficientes para desenvolverse sin agobios en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

Mientras el cuento de nunca acabar sigue sin resolverse, los actuales trabajadores tienen ante s\u00ed una soluci\u00f3n que seguramente les permitir\u00e1 librarse de esa posible situaci\u00f3n complicada a la que dejen de ser poblaci\u00f3n profesionalmente activa: la suscripci\u00f3n de un plan de pensiones privado<\/strong>, que les servir\u00e1 al final de los a\u00f1os activos para complementar los ingresos fruto de la pensi\u00f3n p\u00fablica y as\u00ed poder vivir con menos apuros.<\/p>\n

A grandes rasgos, el funcionamiento de este tipo de planes de pensiones<\/strong> es muy sencillo: el part\u00edcipe realiza aportaciones econ\u00f3micas, bien de manera peri\u00f3dica o extraordinaria, y tambi\u00e9n posiblemente ambas, con el objetivo de que cuando llegue la fecha de su jubilaci\u00f3n tenga acceso a una prestaci\u00f3n. Deber\u00e1 contar siempre con la colaboraci\u00f3n de una entidad gestora<\/strong>, que se encargue de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de los fondos tratando de obtener la m\u00e1xima rentabilidad posible en funci\u00f3n del nivel de riesgo que desee su cliente; de una entidad depositaria<\/strong>, que se centre en la custodia y dep\u00f3sito de los valores mobiliarios y activos financieros que integran el patrimonio del fondo; y de una comisi\u00f3n de control<\/strong>, encargada de supervisar el funcionamiento del plan y la correcta ejecuci\u00f3n de las operaciones.<\/p>\n

El capital que los fondos<\/strong> generen con el paso del tiempo es el que servir\u00e1 para dar cumplimiento a los planes de pensiones. Hay que destacar, por \u00faltimo, que cada fondo podr\u00e1 integrar uno o varios planes.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tipos de planes de pensiones privados<\/strong><\/h3>\n

Establecer una clasificaci\u00f3n de\u00a0 tipos de planes de pensiones es complicado pues hay muchos factores que entran en juego. Pero, atendiendo a las principales modalidades bajo las que pueden suscribirse podemos dividir estos en tres clases: los planes individuales<\/strong>, que son los que contratan de manera voluntaria las personas privadas, los particulares, con las entidades financieras o aseguradoras; los planes asociados<\/strong>, que est\u00e1n promovidos por asociaciones, gremios, sindicatos u otros colectivos; y los planes de empleo<\/strong>, que promueven principalmente las empresas y en los que los empleados de cada compa\u00f1\u00eda son los part\u00edcipes.<\/p>\n

Otra manera de diferenciar las clases de planes de pensiones es en funci\u00f3n de las aportaciones y de las garant\u00edas futuras que ofrecen. En los planes de aportaciones definidas<\/strong>, que pueden ser realizados por cualquier promotor, se acuerda una aportaci\u00f3n peri\u00f3dica que el titular deber\u00e1 cumplir. En ellos no se deciden por anticipado las prestaciones que tendr\u00e1 el plan en un futuro, ya que el titular recibir\u00e1 el dinero que haya invertido m\u00e1s la rentabilidad producida. Tiene el riesgo de que \u00e9sta puede ser positiva o negativa, en funci\u00f3n de los resultados que hayan obtenido los gestores del plan.<\/p>\n

Las otras dos modalidades solo se destinan a los planes de empleo y asociados, y nunca a los individuales. Es el caso de los planes de prestaciones definidas<\/strong>, en los que se fija una rentabilidad al comienzo de la inversi\u00f3n, lo que asegura la recuperaci\u00f3n total del dinero invertido; y el de los planes mixtos<\/strong>, que mezclan caracter\u00edsticas de los dos anteriores: ofrecen una rentabilidad m\u00ednima en el momento del rescate y a la vez establecen una cantidad fija de forma peri\u00f3dica.<\/p>\n

La \u00faltima clasificaci\u00f3n podemos realizarla en orden a la pol\u00edtica de inversi\u00f3n que se realice con el fin de dar rentabilidad a los titulares. En este aspecto podemos separar los planes de pensiones en cinco grupos: de renta fija<\/strong> -tanto a corto como a largo plazo-, que suponen un escaso riesgo y por tanto una menor rentabilidad; de renta variable<\/strong>, que ofrecen una rentabilidad elevada para el titular del plan pero suponen un riesgo importante; de renta fija mixta<\/strong>, que mezclan las inversiones en renta fija y variable, aunque estas \u00faltimas no pueden superar el 30% del dinero total del plan; de renta variable mixta<\/strong>, que tambi\u00e9n combinan ambas inversiones pero con otra condici\u00f3n, que las de renta variable supongan entre un 30 y un 75% del total del plan de pensiones; y los garantizados<\/strong>, que ofrecen al titular la garant\u00eda de que recibir\u00e1n el total del dinero que hayan invertido. Ni qu\u00e9 decir tiene que estos \u00faltimos brindan una rentabilidad muy baja ya que pr\u00e1cticamente no existe riesgo para el inversor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actualmente en materia de pensiones, la din\u00e1mica habitual es que el IPC -el \u00cdndice de Precios al Consumo, o dicho de otra manera el coste de la vida- sube a\u00f1o a a\u00f1o y las pensiones p\u00fablicas de jubilaci\u00f3n, si se incrementan, es en una proporci\u00f3n sensiblemente inferior a \u00e9ste. En definitiva, las personas ya jubiladas Seguir leyendo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":5472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7905,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5471\/revisions\/7905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}