{"id":4799,"date":"2017-06-06T07:16:28","date_gmt":"2017-06-06T07:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/infosobreseguros.generali.es\/?p=4799"},"modified":"2025-07-07T11:53:09","modified_gmt":"2025-07-07T11:53:09","slug":"seguros-salud-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/seguros-salud-para-empresas\/","title":{"rendered":"Seguros de salud para empresas: a empleados saludables, compa\u00f1\u00edas saludables"},"content":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1ntas veces se dan estas situaciones en el \u00e1mbito laboral? Todos estamos expuestos a la posibilidad de sufrir una enfermedad o una grave lesi\u00f3n<\/strong> que nos impida trabajar.<\/p>\n

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Lunes. 8.17 a.m.<\/p>\n

– Buenos d\u00edas, jefe. Lo siento, pero hoy no puedo ir a trabajar.<\/em><\/p>\n

– \u00bfY eso? \u00bfQu\u00e9 le pasa?<\/em><\/p>\n

– He pasado muy mala noche\u2026<\/em><\/p>\n

En consecuencia faltaremos a trabajar en nuestra empresa, <\/strong>en cualquiera de estos casos y hasta que nos recuperemos, con la tranquilidad que nuestro puesto de trabajo nos estar\u00e1 esperando despu\u00e9s de una baja laboral<\/strong>.<\/p>\n

En una situaci\u00f3n tan habitual como esta puede ayudar, y mucho, un seguro de salud para empresas<\/strong><\/a>. Al fin y al cabo, la salud de los empleados es la salud de las compa\u00f1\u00edas, sean estas grandes multinacionales o -todav\u00eda m\u00e1s importante- pymes, donde cada pieza cobra si cabe una mayor importancia en el engranaje. El seguro ayuda en el tratamiento de las dolencias y sirve de justificante para el empresario respecto de la dolencia del empleado.<\/p>\n

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Para unos y otros<\/strong><\/p>\n

Los seguros de salud para empresas han surgido para servir de ayuda a ambas partes, directivos<\/strong> y empleados<\/strong>. Los primeros pueden tener importantes beneficios en caso de contratar un producto del ramo: en primer lugar, contribuir a garantizar el derecho de los trabajadores a cuidar su salud, ofreciendo a estos un importante incentivo que contribuye a su felicidad, motivaci\u00f3n laboral y fidelidad a la compa\u00f1\u00eda que le ha contratado.<\/p>\n

Ayudar a controlar el absentismo en el trabajo<\/strong> es otra de las razones. Las ausencias por visitas al m\u00e9dico tienden a ser en este caso de menor duraci\u00f3n con respecto a otros sistemas de salud y se suele reducir el tiempo de espera. Incluso algunas aseguradoras incluyen entre sus coberturas la prestaci\u00f3n de servicios asistenciales y ofrecen a las compa\u00f1\u00edas interesadas la posibilidad de contratar un seguro dental que complemente al de salud general.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de estas razones, contratar un seguro de salud para los empleados puede tener tambi\u00e9n ventajas econ\u00f3micas para la empresa, ya que el gasto que realiza la compa\u00f1\u00eda es deducible en el Impuesto de Sociedades.<\/p>\n

Al otro lado del r\u00edo<\/em>, los empleados, m\u00e1s all\u00e1 de su mayor satisfacci\u00f3n en el trabajo, cuentan con un servicio m\u00e9dico m\u00e1s c\u00f3modo y r\u00e1pido a su disposici\u00f3n y tambi\u00e9n gozan de beneficios econ\u00f3micos. Los primeros 500 euros que se destinen al pago de seguros m\u00e9dicos<\/strong> no tienen por qu\u00e9 ser incluidos en la declaraci\u00f3n de la renta. As\u00ed la repercusi\u00f3n en los ingresos del trabajador es mayor, ya que no se le retiene nada de esa parte.<\/p>\n

Un seguro de salud para empresas ayuda tambi\u00e9n, aunque sea en una peque\u00f1a medida, a fomentar la conciliaci\u00f3n <\/strong>entre la vida laboral y la personal tanto de los directivos como de los empleados.<\/p>\n

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Adaptados a toda empresa<\/strong><\/p>\n

Por supuesto, esta clase de productos deben estar adaptados al tipo de empresa, teniendo en cuenta principalmente el n\u00famero de trabajadores de que consta \u2013no es lo mismo asegurar a una multinacional <\/strong>que a una pyme<\/strong>– y el tipo de actividad que la firma desarrolla \u2013no es lo mismo una empresa que trabaja con maquinaria pesada que una agencia de publicidad-. El tipo de producto y, por supuesto, los precios de los seguros dependen de variables como estas, en la que no debemos olvidar la edad media del colectivo de trabajadores.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que decir que los seguros de empresa pueden estar destinados a cubrir a todos los empleados de una compa\u00f1\u00eda (lo que se conocen como colectivos cerrados<\/strong>) u ofrecerse a los trabajadores como un seguro de contrataci\u00f3n opcional (colectivos abiertos<\/strong>). En el primer caso la empresa se har\u00eda cargo de un \u00fanico seguro colectivo, que pagar\u00eda en su totalidad o a trav\u00e9s de porcentajes de la n\u00f3mina de cada persona.<\/p>\n

Por \u00faltimo, no se puede dejar de citar un sistema mixto que algunas marcas llevan a cabo al contratar su seguro de salud para empresas: el de la cofinanciaci\u00f3n<\/strong>. Este sistema facilita que una parte de la prima sea pagada por la compa\u00f1\u00eda correspondiente y la otra por cada empleado descontado de su n\u00f3mina.<\/p>\n

En este terreno, como en casi todos los del seguro, hay soluciones a medida para todos los casos y un agente profesional de seguros ayudar\u00e1 a elegir la m\u00e1s adecuada.<\/p>\n

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