{"id":4674,"date":"2016-06-14T15:46:55","date_gmt":"2016-06-14T15:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/infosobreseguros.generali.es\/?p=4674"},"modified":"2025-11-10T12:04:33","modified_gmt":"2025-11-10T12:04:33","slug":"tranquilidad-para-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/tranquilidad-para-los-empleados\/","title":{"rendered":"Seguro de accidentes para empresas: tranquilidad para los empleados"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e1cticamente cualquier actividad en la vida se encuentra indisolublemente vinculada al riesgo<\/strong>, a la posibilidad de que algo pueda salir mal. El mundo laboral, en el que los empleados concentramos una parte importante de nuestro tiempo, no es una excepci\u00f3n en ese sentido, sobre todo en cierto tipo de \u00e1mbitos profesionales.<\/p>\n

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Los imprevistos, como indica la propia palabra, no pueden adivinarse, ni sus consecuencias negativas eliminarse, pero s\u00ed que es factible anticiparse a su llegada cubri\u00e9ndose ante sus posibles efectos. Es en ese escenario en el que se presenta como muy importante el seguro de accidentes para empresas<\/strong><\/a>, relevante a la hora no s\u00f3lo de ayudar a la salud de un determinado negocio sino, por encima de todo, para contribuir a la tranquilidad y estabilidad econ\u00f3mica no s\u00f3lo del empresario<\/strong>, sino tambi\u00e9n de los trabajadores<\/strong> que forman parte de una firma e incluso de sus familias. De esa manera se facilita su implicaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, merced a una mayor motivaci\u00f3n y propiciando un mejor clima en la empresa.<\/p>\n

Empecemos por definir este tipo de seguro, que por su propia naturaleza es de car\u00e1cter colectivo: es aqu\u00e9l que sirve para proteger a los empleados de un negocio frente a las consecuencias derivadas de cualquier tipo de accidentes. Por un lado asegura asistencia sanitaria en caso de accidente a los trabajadores y por el otro se hace cargo de situaciones graves como el fallecimiento o la invalidez de cualquiera de ellos.<\/p>\n

Ampliando este enunciado, podemos diferenciar a grandes rasgos tres tipos de coberturas<\/strong>: por fallecimiento <\/strong>(por accidente laboral, por accidente de circulaci\u00f3n, etc. pudi\u00e9ndose incluir tambi\u00e9n los gastos de sepelio); por invalidez<\/strong> (permanente absoluta, permanente parcial, total para el desarrollo de la actividad profesional, gran invalidez); o de cuidados m\u00e9dicos<\/strong> (asistencia sanitaria, hospitalizaci\u00f3n) siempre como consecuencia de un accidente en el \u00e1mbito del trabajo.<\/p>\n

El convenio manda<\/strong><\/p>\n

Con respecto a este \u00e1mbito asegurador hay que rese\u00f1ar tambi\u00e9n que en caso de tener empleados se antoja imprescindible la contrataci\u00f3n del seguro de accidentes de convenio<\/strong>. Se rigen por el convenio colectivo<\/strong> que se haya suscrito, que cuenta con sus propias coberturas e indemnizaciones espec\u00edficas y cuyo coste depende de varios factores: el salario de los trabajadores, el n\u00famero de personas que trabajen para una determinada empresa y, por encima de todo, la actividad principal que suele realizar la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Y es que no es lo mismo trabajar, por ejemplo, en un banco que en una industria de maquinaria pesada. El riesgo de accidente no es el mismo, por lo que no cobra sentido que ambos negocios -inmersos en \u00e1mbitos muy diferentes- cuenten con un seguro de accidentes de caracter\u00edsticas similares. Cada empresa necesita un programa espec\u00edfico que se ajuste a las condiciones particulares de su actividad y a sus necesidades de cobertura, por lo que las aseguradoras ofrecen productos adaptados a las caracter\u00edsticas de cada gremio y en funci\u00f3n de lo que determina el convenio colectivo del ramo. Tambi\u00e9n, como dijimos antes, el n\u00famero de trabajadores de los que dispone una determinada empresa resulta un factor clave en el coste final de la contrataci\u00f3n de este tipo de p\u00f3liza.<\/p>\n

En cuanto a la responsabilidad de los accidentes laborales<\/strong> que se puedan producir, \u00e9sta siempre corresponde a las empresas contratantes, aunque no cuenten con un seguro de esta materia e independientemente de que sean fruto del error de un trabajador, de un grupo de trabajadores o de la propia compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

En el trabajo y fuera de \u00e9l<\/strong><\/p>\n

Una cosa que debe quedar clara a la hora de referirnos a los seguros de accidentes de empresa<\/strong> es el hecho de que estos no tiene por qu\u00e9 circunscribirse \u00fanicamente al \u00e1mbito laboral. De hecho, existen varias modalidades, desde las que cubren s\u00f3lo la actividad profesional -los accidentes que se puedan producir durante el ejercicio de la profesi\u00f3n- como las que amparan los incidentes sucedidos en la vida particular de los asegurados, los que tienen lugar durante su tiempo libre, etc. en estos casos es la empresa la que decide mejorar o ampliar las coberturas por encima de lo que fije su convenio colectivo, mejorando as\u00ed las condiciones de sus empleados.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que comentar que los seguros de accidentes que se refieren a la actividad laboral incluyen los in itinere<\/em><\/strong>, que son todos aquellos sucesos que acaecen durante el desplazamiento de un empleado desde su\u00a0domicilio<\/a> hasta su lugar de\u00a0trabajo<\/a> y viceversa, momentos en los que cada trabajador tambi\u00e9n dispone de protecci\u00f3n aseguradora en su p\u00f3liza de accidentes contratada por la empresa.<\/p>\n

Ambas coberturas no resultan excluyentes, pues otra modalidad que presenta este seguro es la de cobertura 24 horas<\/strong>, independientemente de si el empleado se encuentra trabajando o no, con lo que la protecci\u00f3n ser\u00eda total a lo largo de todos los d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n

Y si eres particular \ud83d\udc49 calcular prima de seguro de accidentes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pr\u00e1cticamente cualquier actividad en la vida se encuentra indisolublemente vinculada al riesgo, a la posibilidad de que algo pueda salir mal. El mundo laboral, en el que los empleados concentramos una parte importante de nuestro tiempo, no es una excepci\u00f3n en ese sentido, sobre todo en cierto tipo de \u00e1mbitos profesionales.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4674"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9016,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4674\/revisions\/9016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/infosobreseguros\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}