{"id":8375,"date":"2025-05-26T21:15:00","date_gmt":"2025-05-26T19:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/?p=8375"},"modified":"2025-05-28T10:19:46","modified_gmt":"2025-05-28T08:19:46","slug":"nueva-ley-familias-2025-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/nueva-ley-familias-2025-conciliacion\/","title":{"rendered":"Nueva ley de familias 2025: permisos y conciliaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha impulsado una nueva <strong>Ley de Familias 2025<\/strong> con el objetivo de favorecer la <strong>conciliaci\u00f3n laboral<\/strong> y mejorar la <strong>protecci\u00f3n social de las familias<\/strong>. Esta normativa ha redefinido el concepto de familia y ampliado el alcance de las familias numerosas. Te contamos las novedades para los trabajadores de esta <strong>nueva ley de conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Ley de familias 2025, \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/h2>\n<p>El Gobierno de Espa\u00f1a ha impulsado una nueva legislaci\u00f3n para <strong>mejorar la conciliaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>, as\u00ed como reconocer una mayor diversidad de familias con el objetivo de incluirlas en la protecci\u00f3n de la ley de familia.<\/p>\n<p>Estos son los <a href=\"https:\/\/www.agenda2030.gob.es\/comunicacion\/noticias\/derechos-sociales\/20240228-ley-de-familias.htm\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"principales objetivos\">principales objetivos<\/a> en los que se ha inspirado el ejecutivo para impulsar la normativa:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejorar la <strong>protecci\u00f3n de las familias<\/strong>.<\/li>\n<li>Reconocer las <strong>distintas situaciones familiares<\/strong> que existen en nuestro pa\u00eds.<\/li>\n<li>Garantizar el <strong>derecho a la conciliaci\u00f3n<\/strong> para las personas con vida familiar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su aprobaci\u00f3n responde a los compromisos con la Uni\u00f3n Europea enmarcados en el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia. Estos cambios dotar\u00e1n a las distintas administraciones de herramientas con las que poder ampliar los derechos de las familias.<\/p>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> Te interesa<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/baja-maternidad-paternidad-permiso-cuanto-dura\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Baja por maternidad y paternidad\">Baja por maternidad y paternidad<\/a> en Espa\u00f1a: \u00bfc\u00f3mo funciona?<\/p>\n<h3>Nueva ley de familias, \u00bfcu\u00e1ndo entra en vigor?<\/h3>\n<p>La denominada Ley de Familias entr\u00f3 en vigor el 30 de junio de 2023 con la publicaci\u00f3n en el BOE del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2023-15135\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Real Decreto 5\/2023\">Real Decreto 5\/2023<\/a>. Adem\u00e1s, el\u00a0Gobierno\u00a0anunci\u00f3novedades de cara al a\u00f1o 2025 a\u00a0trav\u00e9s\u00a0de\u00a0un <a href=\"https:\/\/www.congreso.es\/es\/busqueda-de-publicaciones?p_p_id=publicaciones&amp;p_p_lifecycle=0&amp;p_p_state=normal&amp;p_p_mode=view&amp;_publicaciones_mode=mostrarTextoIntegro&amp;_publicaciones_legislatura=XV&amp;_publicaciones_id_texto=(BOCG-15-A-11-1.CODI.)\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"proyecto de ley\">proyecto de ley<\/a>..<\/p>\n<h2><strong>Revisi\u00f3n del concepto de familia<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las novedades de mayor impacto es el reconocimiento de que la figura de \u201cfamilia\u201d en la sociedad espa\u00f1ola ha cambiado en los \u00faltimos a\u00f1os. Por ello, abandona la concepci\u00f3n tradicional de familia como figura formada por un matrimonio con hijos. La legislaci\u00f3n busca <strong>ampliar el alcance para incluir otros tipos de familia <\/strong>sin limitar aquellos que pose\u00edan la denominaci\u00f3n m\u00e1s tradicional.<\/p>\n<p>Los nuevos tipos de familia que gozar\u00e1n de los mismos derechos son:<\/p>\n<ul>\n<li>Familia monomarental o monoparental.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2023-5366#:~:text=l)%E2%80%83Familia%20LGTBI,discapacidad%20a%20cargo.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Familia LGTBI\">Familia LGTBI<\/a>.<\/li>\n<li>Familia con residentes en otros pa\u00edses.<\/li>\n<li>Familia joven, es decir, aquella formada por una persona menor de 29 a\u00f1os con hijos.<\/li>\n<li>Familia en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/li>\n<li>Familia con necesidades de apoyo a la crianza mayores.<\/li>\n<li>Familia inmigrante.<\/li>\n<li>Parejas de hecho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2705 <strong>Recuerda<\/strong>: esta nueva clasificaci\u00f3n no busca sustituir el modelo de familia tradicional. Al contrario, quiere asegurar que el concepto se ampl\u00ede para <strong>proteger tambi\u00e9n a todos los modelos de familia<\/strong> en Espa\u00f1a, evitando discriminaciones y garantizando la igualdad de oportunidades.<\/p>\n<h2><strong>Nueva ley de familias numerosas<\/strong><\/h2>\n<p>Otra novedad de gran trascendencia es el reconocimiento a aquellas familias que requieren de un apoyo especial por el n\u00famero de miembros en el seno familiar o por presentar unas necesidades de apoyo especiales.<\/p>\n<h3>Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza<\/h3>\n<p>Dentro de esta categor\u00eda quedar\u00e1n protegidos los siguientes modelos de familia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Familia numerosa monomarental o monoparental<\/strong>. Ser\u00e1n aquellas de una sola madre o padre con, al menos, 2 hijos a su cargo (a diferencia de la anterior legislaci\u00f3n que solo inclu\u00eda aquellas con 3 hijos).<\/li>\n<li>Familias con 2 hijos donde, adem\u00e1s, haya un <strong>ascendiente o descendiente con discapacidad<\/strong>.<\/li>\n<li>Familias con 2 hijos con un c\u00f3nyuge <strong>v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero<\/strong>.<\/li>\n<li>Familias de 2 hijos donde uno de los c\u00f3nyuges haya obtenido la custodia exclusiva sin derecho a pensi\u00f3n de alimentos.<\/li>\n<li>Familias con 2 hijos donde un progenitor haya ingresado en <strong>prisi\u00f3n o est\u00e9 en tratamiento hospitalario<\/strong> durante m\u00e1s de 1 a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> \u00datil para ti<\/strong>: Consejos para <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/consejos-para-conciliar-vida-laboral-vida-familiar\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"conciliar la vida laboral y la familiar\">conciliar la vida laboral y la familiar<\/a><\/p>\n<h3>Categor\u00eda especial de familias con necesidades de apoyo a la crianza<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Familias numerosas<\/strong>: aquellas formadas por 4 hijos o m\u00e1s.<\/li>\n<li>Familias con 3 hijos, de los cuales 2 de ellos (al menos) <strong>procedan del mismo parto<\/strong>. La nueva ley de familias reduce el n\u00famero de hijos, considerando la anterior legislaci\u00f3n un m\u00ednimo de 4.<\/li>\n<li>Familias con 3 hijos y <strong>bajos ingresos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Novedades de la ley de familias 2025<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfTu familia se encuentra en alguna de las anteriores categor\u00edas mencionadas? En ese caso esta ley de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral proporciona una serie de derechos adicionales.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"4jqLdNGPBT-2579923_GeneraliSpain(Infographic)-SpainFamilyLaws_042325.jpg\" height=\"80%\" src=\"https:\/\/images1.cmp.optimizely.com\/Zz1lMDQ0NTViODI0MTYxMWYwOWEyZGUyNjY1OWNjM2IyMA==\" width=\"80%\"\/><\/p>\n<h3>1. Adaptaciones a la jornada laboral<\/h3>\n<p>Uno de los grandes cambios de la ley de familias 2025 es la posibilidad de <strong>solicitar adaptaciones a la jornada laboral <\/strong>a trav\u00e9s de un modelo de <strong>teletrabajo<\/strong>, <strong>horarios flexibles<\/strong> o cambios en la distribuci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n<p>Aunque estas adaptaciones ya estaban contempladas en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/anuarios_derecho\/articulo.php?id=ANU-L-2021-00000001268#:~:text=34.8%20ET:%20%22Las%20personas%20trabajadoras,la%20conciliaci%C3%B3n%20de%20la%20vida\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Estatuto de los Trabajadores\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, la gran novedad es que ahora m\u00e1s tipos de familias pueden beneficiarse:<\/p>\n<ul>\n<li>Familias con hijos menores de 12 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Familias con hijos mayores de 12 a\u00f1os con discapacidad.<\/li>\n<li>Familias cuyo c\u00f3nyuge requiera de cuidados.<\/li>\n<li>Personas dependientes que viven en el mismo domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> \u00bfLo conoc\u00edas?<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/que-son-adaptaciones-curriculares-tipos-ejemplos\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Adaptaciones curriculares en ni\u00f1os\">Adaptaciones curriculares en ni\u00f1os<\/a>: tipos y ejemplos<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo solicitar la adaptaci\u00f3n a la jornada laboral?<\/h4>\n<p>Si te encuentra dentro de alguno de los modelos mencionados, puedes solicitar este derecho siguiendo los siguientes pasos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Env\u00eda la solicitud a tu empresa<\/strong>. Deber\u00e1s explicitar qu\u00e9 tipo de adaptaci\u00f3n necesitas. Te recomendamos que la argumentes teniendo en cuenta tu situaci\u00f3n personal.<\/li>\n<li><strong>La empresa deber\u00e1 responder en un <a href=\"https:\/\/www.uso.es\/conciliacion-laboral-permisos-retribuidos-y-adaptacion-de-jornada\/#:~:text=La%20empresa%2C%20ante%20la%20solicitud,motivada%20expresa%20en%20este%20plazo.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas\">plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas<\/a><\/strong>. Si no lo hiciera, la adaptaci\u00f3n se dar\u00e1 por aprobada autom\u00e1ticamente.<\/li>\n<li><strong>Si la empresa lo rechaza, deber\u00e1 justificarlo<\/strong>. Las razones deben ser siempre objetivas y estar\u00e1 obligada a proponer una alternativa que te permita conciliar mejor.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>2. Permisos de la ley de familias<\/h3>\n<p>La nueva ley de conciliaci\u00f3n familiar trae consigo nuevos permisos que promueven el cuidado familiar efectivo.<\/p>\n<h4>Permiso retribuido de 5 d\u00edas<\/h4>\n<p>Se reconocer\u00e1 cuando un familiar de hasta segundo grado o conviviente sufra un <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/anuarios_derecho\/articulo.php?id=ANU-L-2024-00000002736\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"accidente, enfermedad grave o cirug\u00eda\"><strong>accidente, enfermedad grave o cirug\u00eda<\/strong><\/a>. Podr\u00e1s solicitar este permiso tantas veces como situaciones de este tipo ocurran y se te conceder\u00e1n los 5 d\u00edas libres retribuidos.<\/p>\n<h4>Permiso retribuido de 4 d\u00edas<\/h4>\n<p>Est\u00e1 pensado para <strong>atender emergencias de fuerza mayor<\/strong>. Podr\u00e1s disfrutarlo por horas o jornadas completas. Se entiende por fuerza mayor un accidente o enfermedad grave de un familiar.<\/p>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> Podr\u00eda interesarte<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/incapacidad-depresion-discapacidad-baja-ansiedad-duracion\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Incapacidad por depresi\u00f3n\">Incapacidad por depresi\u00f3n<\/a>: \u00bfc\u00f3mo funciona?<\/p>\n<h4>Permiso no retribuido de 8 semanas<\/h4>\n<p>Si necesitas <strong>cuidar de <a href=\"https:\/\/www.familiasnumerosas.org\/noticias-de-la-federacion\/dudas-sobre-el-permiso-remunerado-de-8-semanas-te-aclaramos-algunas-cuestiones-sobre-esta-medida\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"hijos menores de 8 a\u00f1os\">hijos menores de 8 a\u00f1os<\/a><\/strong>. Para solicitarlo, necesitar\u00e1s especificar la fecha de inicio y fin del permiso con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 10 d\u00edas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>3. Renta para la crianza<\/h3>\n<p>La renta para la crianza se trata de una <strong><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5144243\/0\/como-solicitar-ayuda-100-euros-por-hijo-cargo\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"ayuda econ\u00f3mica de 100 euros\">ayuda econ\u00f3mica de 100 euros<\/a> al mes<\/strong> por cada hijo que tenga entre 0 y 3 a\u00f1os. Pero, \u00bfqui\u00e9nes pueden solicitarla?<\/p>\n<ul>\n<li>Familias monoparentales o monomarentales.<\/li>\n<li>Madres que perciban una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por desempleo.<\/li>\n<li>Madres con un contrato a tiempo parcial y que lleven dadas de alta en la Seguridad Social, al menos, 30 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Protecci\u00f3n a las familias monoparentales o monomarentales<\/h3>\n<p>Aquellas familias en dicha situaci\u00f3n obtendr\u00e1n una acreditaci\u00f3n de familia monoparental. Uno de los nuevos derechos es que podr\u00e1n solicitar <strong>16 semanas de educaci\u00f3n infantil gratuita<\/strong> en una instituci\u00f3n p\u00fablica cuando su hijo tenga menos de 24 meses de vida.<\/p>\n<h3>5. Protecci\u00f3n a las familias numerosas<\/h3>\n<p>Como hemos visto, el concepto de familias numerosas ampl\u00eda su alcance para poder proteger a otros modelos con necesidades de crianza adicionales.<\/p>\n<h3>6. Protecci\u00f3n a familias migrantes<\/h3>\n<p>Se <strong>conceder\u00e1 un NIE<\/strong> a los hijos cuyos progenitores est\u00e9n en situaci\u00f3n irregular en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<h3>7. Protecci\u00f3n a familias con un miembro con discapacidad<\/h3>\n<p>Se equiparan los derechos de las familias numerosas tambi\u00e9n a aquellas que tengan un <strong>ascendiente con un grado de discapacidad <a href=\"https:\/\/www.comunidad.madrid\/servicios\/servicios-sociales\/familias-numerosas#:~:text=El%20grado%20de%20discapacidad%20reconocido,pasivas%20o%20informe%20vida%20laboral.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"igual o superior al 33%\">igual o superior al 33%<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>8. Protecci\u00f3n a las parejas de hecho<\/h3>\n<p>La legislaci\u00f3n otorga el <strong>mismo reconocimiento a las parejas de hecho<\/strong> y las equipara con aquellas en situaci\u00f3n matrimonial. Por lo tanto, podr\u00e1n obtener:<\/p>\n<ul>\n<li>Derecho a pensi\u00f3n por viudedad.<\/li>\n<li>Estar\u00e1n incluidas en el Fondo de Garant\u00eda de Pago a Alimentos.<\/li>\n<li>Se dispondr\u00e1 un <a href=\"https:\/\/administracion.gob.es\/pag_Home\/Tu-espacio-europeo\/derechos-obligaciones\/ciudadanos\/familia\/pareja\/parejas-hecho.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Registro Estatal de Parejas de Hecho\">Registro Estatal de Parejas de Hecho<\/a> a nivel auton\u00f3mico.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>9. Prestaci\u00f3n de garant\u00eda de alimentos<\/h3>\n<p>La cuant\u00eda que ofrece el <strong>Fondo de Garant\u00eda de Pago de Alimentos<\/strong> aumenta hasta 500 euros al mes (frente a los 100 que conced\u00eda la anterior legislaci\u00f3n).<\/p>\n<h2><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se considera una nueva ley de conciliaci\u00f3n familiar?<\/strong><\/h2>\n<p>Sin duda, estas nuevas incorporaciones buscan construir un tejido empresarial m\u00e1s amable con la conciliaci\u00f3n familiar. Con este prop\u00f3sito se quiere <strong>fomentar el cuidado efectivo de las familias con hijos <\/strong>con el objetivo de poder atender tanto a las obligaciones laborales como familiares en mejores condiciones.<\/p>\n<p>No hay nada m\u00e1s importante que las personas a las que quieres. 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