{"id":8079,"date":"2024-11-14T18:20:00","date_gmt":"2024-11-14T17:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/?p=8079"},"modified":"2024-11-14T18:20:01","modified_gmt":"2024-11-14T17:20:01","slug":"conciliacion-familiar-laboral-ley-2024-medidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/conciliacion-familiar-laboral-ley-2024-medidas\/","title":{"rendered":"Consejos para conciliar la vida familiar y laboral."},"content":{"rendered":"<p>La <strong>conciliaci\u00f3n familiar y laboral <\/strong>todav\u00eda no es una realidad. En Espa\u00f1a el 68% de las madres y padres expresa dificultades para compaginar su trabajo y el cuidado de sus hijos seg\u00fan un estudio de Edenred. Muchas personas aspiran a un mejor equilibrio entre su trabajo y su vida personal. Pero, <strong>\u00bfc\u00f3mo puedes mejorar tu conciliaci\u00f3n familiar y laboral?<\/strong><\/p>\n<p>Te contamos<strong> c\u00f3mo alcanzar la conciliaci\u00f3n familiar en el trabajo<\/strong> con algunos consejos y medidas que est\u00e1n contempladas en nuestra legislaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Qu\u00e9 es la conciliaci\u00f3n familiar<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>conciliaci\u00f3n familiar es aquella que permite cuidar de hijos<\/strong> y familiares dependientes sin que afecte negativamente a la entrada de padres y madres al mercado laboral o a su crecimiento profesional.<\/p>\n<p>En resumen, el <strong>significado de conciliar consiste en mantener una carrera profesional <\/strong>plena sin tener que hacer renuncias familiares, del tiempo libre o renuncias al desarrollo de la personalidad de los trabajadores.<\/p>\n<h2><strong>10 consejos para la conciliaci\u00f3n familiar y laboral<\/strong><\/h2>\n<p>En el actual contexto laboral la conciliaci\u00f3n familiar y laboral no es tarea f\u00e1cil. En la mayor\u00eda de casos depende de las medidas que incorpore la empresa para favorecer una mayor flexibilidad laboral. Ahora bien, existen <strong>f\u00f3rmulas para adaptar la jornada laboral a tus necesidades<\/strong>.<\/p>\n<h3>1. Delimita el horario de tu jornada laboral<\/h3>\n<p>Todav\u00eda existen muchas posiciones en las que las horas extras son habituales. Ya sea por exceso en la carga de trabajo o bien por horarios mal definidos, muchos trabajadores se ven obligados a extender su jornada laboral.<\/p>\n<p>Una pr\u00e1ctica \u00fatil para mejorar tu conciliar familiar y laboral es <strong>delimitar claramente tu horario<\/strong>. Expresa a tus supervisores tu voluntad por cumplirla. Poner sobre la mesa que <strong>no est\u00e1s dispuesto a prolongar tu horario <\/strong>visibilizar\u00e1 una situaci\u00f3n ante la cual tu empresa deber\u00e1 tomar medidas.<\/p>\n<h3>2. Desconecta del trabajo cuando est\u00e9s en casa<\/h3>\n<p><strong>Deshabilita las notificaciones<\/strong> de aquellas aplicaciones vinculadas a tu trabajo como apps de mensajer\u00eda o correo electr\u00f3nico. Debes poder aislar ambos entornos para que el <strong>trabajo no invada tu vida personal<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> \u00datil para ti: <\/strong>7 ideas para pasar <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/tiempo-calidad-hijos\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"tiempo de calidad con tus hijos\">tiempo de calidad con tus hijos<\/a><\/p>\n<h3>3. Reparte las tareas dom\u00e9sticas<\/h3>\n<p>Gran parte de la frustraci\u00f3n de un trabajador proviene de la sensaci\u00f3n de no llegar a todo. Comparte con tu familia la necesidad de <strong>repartir las tareas del hogar<\/strong>. Organiza una planificaci\u00f3n en la que todos los miembros de la familia aporten su granito de arena, incluidos los hijos.<\/p>\n<h3>4. Busca momentos para tu disfrute personal<\/h3>\n<p>Aunque suene contradictorio, todos necesitamos desconectar de las responsabilidades laborales y familiares. <strong>Contar con un hobby es una v\u00e1lvula de escape<\/strong> fant\u00e1stica para evitar el <em>burnout<\/em>. Practicar deporte, realizar manualidades o dedicar un tiempo a la lectura te har\u00e1 sentir que tienes control sobre tu tiempo.<\/p>\n<h3>5. Evita desplazamientos largos<\/h3>\n<p>Una problem\u00e1tica com\u00fan en las grandes ciudades son los desplazamientos eternos al puesto de trabajo. Comparte con tu empresa la posibilidad de <strong>flexibilizar los horarios de entrada y salida<\/strong>. Podr\u00edas esquivar el tr\u00e1fico en la carretera y las horas puntas en el transporte p\u00fablico, y as\u00ed optimizar mejor tu tiempo.<\/p>\n<h3>6. Diferencia lo urgente de lo importante<\/h3>\n<p>Tener presente que tu familia es una prioridad te ayudar\u00e1 a encontrar una perspectiva m\u00e1s saludable. La conciliaci\u00f3n familiar y laboral podr\u00eda obligarte a realizar renuncias. Recuerda que <strong>pasar tiempo con tus hijos<\/strong> y dedicarte tiempo a ti mismo deben ser tus prioridades.<\/p>\n<h3>7. Realiza gestiones online<\/h3>\n<p>Muchas de las <strong>gestiones cotidianas cuentan con una alternativa online<\/strong>. Desde hacer la compra por Internet, <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/recurrir-multa-trafico\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"recurrir una multa de tr\u00e1fico\">recurrir una multa de tr\u00e1fico<\/a> online o algunas gestiones bancarias puedes hacerlas desde tu casa. Ahorrar\u00e1s desplazamientos innecesarios y no perder\u00e1s tiempo haciendo colas.<\/p>\n<h3>8. <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/teletrabajo-derechos-obligaciones-legislacion\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Busca alternativas para el teletrabajo\">Busca alternativas para el teletrabajo<\/a><\/h3>\n<p>Cada vez existen m\u00e1s puestos de trabajo remotos. La mayor\u00eda de empresas ha implementado modelos h\u00edbridos en los que realizar parte de tus tareas desde casa. Aunque esta realidad no aplica a todos los puestos de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Dedica tiempo a buscar una oferta de empleo<\/strong> para encontrar una mejor conciliaci\u00f3n familiar y laboral. Bucea en <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"LinkedIn\">LinkedIn<\/a> o p\u00e1ginas de empleo y usa los filtros de \u201c<em>trabajo remoto<\/em>\u201d o \u201c<em>teletrabajo<\/em>\u201d. No tengas miedo al cambio.<\/p>\n<h3>9. Planifica tu semana<\/h3>\n<p>Llevar una buena <strong>planificaci\u00f3n de las tareas semanales <\/strong>evitar\u00e1 muchas improductividades. Opta por dedicar varias horas del fin de semana a organizar la semana siguiente. Apunta en un calendario aquellas tareas que debes llevar a cabo y optimiza tu tiempo libre al m\u00e1ximo.<\/p>\n<h3>10. Practica una rutina diaria<\/h3>\n<p>Las rutinas nos ayudan a maximizar el tiempo disponible. Establece unos horarios definidos para levantarte y acostarte. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s la <strong>sensaci\u00f3n de tener un mayor control de tu vida<\/strong>. Sin mencionar que te resultar\u00e1 m\u00e1s sencillo esquivar la procrastinaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Ley de conciliaci\u00f3n familiar 2024: \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2024-10235\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"nueva ley de conciliaci\u00f3n familiar\">nueva ley de conciliaci\u00f3n familiar<\/a> (tambi\u00e9n denominada Ley de Familias) ha incorporado un marco adicional con el objetivo de fortalecer la protecci\u00f3n econ\u00f3mica y social de las familias. Adem\u00e1s de la ampliaci\u00f3n de los <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/baja-maternidad-paternidad-permiso-cuanto-dura\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"permisos de maternidad y paternidad\">permisos de maternidad y paternidad<\/a> existen unas novedades 2024:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/strong>. La legislaci\u00f3n se centra en la protecci\u00f3n del bienestar familiar para evitar situaciones de riesgo.<\/li>\n<li><strong>Perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>. Entendi\u00e9ndose como la necesidad de abordar las desigualdades de g\u00e9nero para garantizar que hombres y mujeres cuenten con igualdad de oportunidades.<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n de los derechos humanos<\/strong>. Busca promover que todas las pol\u00edticas garanticen los derechos humanos, sin importar el contexto familiar.<\/li>\n<li><strong>Accesibilidad universal<\/strong>. Eliminar las barreras que impidan que las familias puedan recibir los apoyos y servicios necesarios. En concreto, se extiende a las necesidades de familias con miembros con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Medidas de conciliaci\u00f3n laboral y familiar<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de los consejos de conciliaci\u00f3n familiar y laboral que puedes implementar en tu d\u00eda a d\u00eda existen f\u00f3rmulas que contribuyen a este equilibrio. Estas son algunas medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Adaptaci\u00f3n de jornada laboral<\/h3>\n<p>Hablamos de <strong>adaptaci\u00f3n de la jornada laboral a la flexibilizaci\u00f3n de horarios<\/strong> y horas trabajadas con el objetivo de poder atender las responsabilidades familiares y del hogar.<\/p>\n<p>Esta adaptaci\u00f3n puede consistir en reducir un poco la jornada laboral diaria para salir un poco antes del trabajo o implementar un sistema de entrada y salida flexible. Un ejemplo de ello es la <strong>adaptaci\u00f3n de jornada laboral por cuidado de hijos<\/strong> o la <strong>conciliaci\u00f3n familiar hasta los 14 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<h3>Solicitud de turno fijo de ma\u00f1ana<\/h3>\n<p>Algunos trabajadores necesitan poder contar con una planificaci\u00f3n fija de sus turnos. Especialmente aquellos que deben recoger y atender a sus hijos cuando no est\u00e1n en el colegio. Algunas empresas permiten <strong>solicitar el turno fijo de ma\u00f1ana<\/strong> para compaginar su vida personal por la tarde.<\/p>\n<h3>Excedencia por cuidado de hijos<\/h3>\n<p>La excedencia por el cuidado de hijos permite que un trabajador pueda <strong>dejar de trabajar durante un periodo de tiempo limitado<\/strong> pudiendo ser admitido de nuevo en la estructura de la compa\u00f1\u00eda. Para ello se deben cumplir algunos requisitos como el cuidado de hijos menores o personas dependientes.<\/p>\n<h3>Excedencia por cuidado de familiar dependiente<\/h3>\n<p>Una f\u00f3rmula similar a la anterior es aquella por la que la empresa permite que el trabajador abandone temporalmente su puesto laboral con el objetivo de cuidar de un familiar dependiente que necesita ser atendido.<\/p>\n<h2><strong>Reducci\u00f3n de jornada laboral: \u00bfc\u00f3mo funciona?<\/strong><\/h2>\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral consiste en la <strong>disminuci\u00f3n de las horas que el trabajador debe dedicar en su puesto<\/strong>. Esta medidas de conciliaci\u00f3n laboral est\u00e1 recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Se trata de una f\u00f3rmula que reduce el absentismo y promueve un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal.<\/p>\n<h3>Pedir la reducci\u00f3n de jornada<\/h3>\n<p>\u00bfC\u00f3mo pedir la reducci\u00f3n de la jornada? El trabajador debe<strong> formalizar su solicitud por escrito a la empresa <\/strong>con, al menos, 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n. Debe constar la <strong>fecha de inicio y fin<\/strong> de la reducci\u00f3n de jornada. A continuaci\u00f3n, la empresa eleva la petici\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<h3>\u00bfSe puede pedir reducci\u00f3n de jornada sin motivo?<\/h3>\n<p><strong>No, el trabajador debe argumentar los motivos <\/strong>para pedir la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Debe contar con un motivo justificado.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto se reduce la jornada laboral?<\/h3>\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral depende de las necesidades de la empresa. Podr\u00eda implementarse un modelo de <strong>reducci\u00f3n por horas diarias<\/strong> o una <strong>reducci\u00f3n para los d\u00edas trabajados<\/strong>.<\/p>\n<p>No hay nada m\u00e1s importante que las personas a las que quieres. Con los <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/seguros-particulares\/vida-proteccion\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"seguros de Vida de GENERALI\">seguros de Vida de GENERALI<\/a> podr\u00e1n mantener el nivel de vida en caso de que faltes, sufras una invalidez o enfermedad grave.\u00a0<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, nuestros seguros de Vida te dan acceso a servicios que te har\u00e1n la vida m\u00e1s sencilla y placentera: teleasistencia, segunda opini\u00f3n m\u00e9dica, acceso a spas, fisioterapeutas&#8230; \u00a1Y a precios m\u00e1s econ\u00f3micos! <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/landings\/seguro-vida\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"\u00a1Cons\u00faltanos sin compromiso!\">\u00a1Cons\u00faltanos sin compromiso!<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"nc_pixel\" height=\"1\" src=\"https:\/\/pixel.welcomesoftware.com\/px.gif?key=YXJ0aWNsZT01ZjVhNzgyNDk1ZTYxMWVmOWRiNGIyZjdiZmQxYTdjNA==\" width=\"1\"\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conciliaci\u00f3n familiar y laboral todav\u00eda no es una realidad. 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