{"id":7677,"date":"2024-05-15T18:36:00","date_gmt":"2024-05-15T16:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/?p=7677"},"modified":"2024-11-22T12:19:23","modified_gmt":"2024-11-22T11:19:23","slug":"baja-maternidad-paternidad-permiso-cuanto-dura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/baja-maternidad-paternidad-permiso-cuanto-dura\/","title":{"rendered":"BAJA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD 2024 EN ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>prestaci\u00f3n por el nacimiento de un hijo<\/strong>, popularmente conocida como <strong>baja por maternidad o paternidad<\/strong>, es un derecho que tiene todo trabajador. Se trata de una compensaci\u00f3n durante unos meses para recuperarse del embarazo y cuidar del reci\u00e9n nacido. Pero, <strong>\u00bfcu\u00e1nto dura la baja por maternidad?<\/strong> <strong>\u00bfSe puede interrumpir el permiso de paternidad<\/strong>?<\/p>\n<p>Hemos elaborado esta gu\u00eda completa con todos los detalles sobre la <strong>baja maternal 2024<\/strong> y su normativa en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2><strong>Baja por maternidad y paternidad 2024: regulaci\u00f3n en Espa\u00f1a<\/strong><\/h2>\n<p><strong><video controls=\"controls\" preload=\"none\" width=\"100%\"><source src=\"https:\/\/qbxriz.files.cmp.optimizely.com\/download\/98869414a73611efb6a9120f28cb30ad\"\/>Your browser doesn&#8217;t support the HTML5 video tag.<\/video><\/strong><\/p>\n<p>El permiso por nacimiento de un hijo est\u00e1 regulado por el Estatuto de los Trabajadores en su art\u00edculo 48. Desde el a\u00f1o 1965 las trabajadores ya disfrutaban de este derecho, denominado permiso de maternidad.<\/p>\n<p>Sin embargo, no ha sido hasta el a\u00f1o 2019 cuando las <strong>prestaciones de maternidad y paternidad<\/strong> se han unificado con el objetivo de <strong>reforzar la corresponsabilidad en el hogar<\/strong>. Adem\u00e1s, en enero del a\u00f1o 2023 entraron en vigor nuevas ayudas a la maternidad y paternidad mediante la Ley de Familias para favorecer la crianza de los hijos.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura la baja por maternidad y paternidad 2024?<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>duraci\u00f3n de la baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas<\/strong>, que se distribuyen de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>6 semanas obligatorias<\/strong> posteriores al parto. Deber\u00e1n ser disfrutadas en ese momento, tanto para la madre como para el padre en la modalidad de jornada completa.<\/li>\n<li><strong>10 semanas restantes<\/strong>. La trabajadora podr\u00e1 distribuirlas como desee: todas de golpe, o disfrutarlas parcialmente hasta que el ni\u00f1o cumpla un a\u00f1o. Incluso podr\u00eda renunciar a ellas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el caso de ser madre biol\u00f3gica podr\u00e1 solicitar el descanso por maternidad durante las 4 semanas anteriores a la fecha prevista del embarazo. Eso s\u00ed, deber\u00e1 constar expl\u00edcitamente en el informe de maternidad del Servicio P\u00fablico de Salud.<\/p>\n<p>\u2705 <strong>Importante<\/strong>. El permiso de maternidad podr\u00e1 aumentarse <strong>2 semanas adicionales en el supuesto de parto m\u00faltiple<\/strong>. Y podr\u00e1 ampliarse otras 2 semanas m\u00e1s para los casos de <strong>beb\u00e9s con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>Cabe destacar que la baja por maternidad y paternidad tambi\u00e9n <strong>aplica a los casos de adopci\u00f3n <\/strong>y comenzar\u00e1 a partir de la resoluci\u00f3n judicial con la que se materializa este nuevo v\u00ednculo familiar. Para las adopciones internacionales, el permiso se empieza a disfrutar en el momento en el que los progenitores viajan al pa\u00eds extranjero.<\/p>\n<p>\u25b7 <strong>Te interesa<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/generalimasqueseguros\/guia-padres-primerizos\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Gu\u00eda para padres primerizos: consejos para recibir al beb\u00e9<\/a><\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor las 20 semanas de maternidad?<\/h3>\n<p>El Gobierno tiene previsto poner en marcha<strong> la nueva Ley de Familias durante el a\u00f1o 2024<\/strong>, ampliando el permiso de nacimiento de 16 a 20 semanas.<\/p>\n<h2><strong>C\u00f3mo solicitar la baja por maternidad<\/strong><\/h2>\n<p>Para solicitar la baja por maternidad la madre deber\u00e1 <strong>notificar a la empresa su embarazo<\/strong>, as\u00ed como su intenci\u00f3n para solicitar la baja por nacimiento. Podr\u00e1 realizarse de forma telem\u00e1tica, por correo postal o presencialmente.<\/p>\n<h3>Requisitos m\u00ednimos para solicitar la baja<\/h3>\n<p>Para solicitar la baja maternal, existen unos requisitos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n, seg\u00fan la edad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Menores de 21 a\u00f1os<\/strong>. No se les exige haber cotizado nunca.<\/li>\n<li><strong>Entre 21 y 26 a\u00f1os<\/strong>. Deber\u00e1n haber cotizado, al menos, 90 d\u00edas en alg\u00fan momento de los \u00faltimos 7 a\u00f1os desde la solicitud del permiso, y 180 en los a\u00f1os anteriores a esos 7 a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong>Mayores de 26 a\u00f1os<\/strong>. Se les exige una cotizaci\u00f3n m\u00ednima de 180 d\u00edas en los 7 a\u00f1os anteriores al inicio del descanso, y 360 d\u00edas cotizados en los a\u00f1os anteriores a esos 7 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2705<strong>\u00bfY qu\u00e9 ocurre si nunca has cotizado?<\/strong> Podr\u00e1s solicitar el subsidio no contributivo durante 42 d\u00edas naturales desde el parto, disfrutando as\u00ed de las 16 semanas de cuidado del menor.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para solicitar la baja por maternidad?<\/h3>\n<p>El plazo para <strong>presentar la solicitud de baja por maternidad es de 15 d\u00edas h\u00e1biles <\/strong>desde el d\u00eda del nacimiento del hijo. Aunque tambi\u00e9n podr\u00e1s hacerlo hasta 4 semanas antes de la fecha prevista de nacimiento.<\/p>\n<p>El proceso es muy sencillo. Se puede tramitar telem\u00e1ticamente mediante el certificado digital. O bien puedes hacerlo por correo postal o presencialmente en alguno de los Centros de Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>\u25b7<strong> \u00datil tras el parto: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/tuasesorsalud\/calendario-vacunacion-por-edad\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Calendario de vacunaci\u00f3n en Espa\u00f1a hasta los 18 a\u00f1os<\/a><\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tardan en aprobar la baja por maternidad?<\/h3>\n<p>Normalmente <strong>la resoluci\u00f3n de baja por maternidad tarda 15 d\u00edas en ser aprobada <\/strong>desde la fecha de solicitud. Si se realiza online, el estado pasa de \u201c<em>pendiente de tr\u00e1mite<\/em>\u201d a \u201c<em>aprobado<\/em>\u201d.<\/p>\n<h2><strong>Retribuci\u00f3n del permiso de maternidad o paternidad 2024<\/strong><\/h2>\n<p>El Estado ofrece una <strong>retribuci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> para compensar el tiempo que los progenitores estar\u00e1n recuper\u00e1ndose del embarazo y cuidando al reci\u00e9n nacido. La cuant\u00eda depende del salario de la madre y del padre.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo se cobra la baja por maternidad?<\/h3>\n<p>Se cobra <strong>el mismo salario <\/strong>que tanto el padre como la madre percibieron <strong>el mes anterior a la fecha de baja<\/strong> por maternidad. Si deseas saber cu\u00e1nto cobrar\u00e1s por tu permiso revisa la base de contingencias comunes de tu n\u00f3mina.<\/p>\n<p>\u2705 <strong>Recuerda<\/strong>: existe un importe m\u00e1ximo remunerado de 4.720,50 euros al mes.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo se cobra la maternidad una vez aprobada?<\/h3>\n<p>En principio la legislaci\u00f3n dice que se tiene derecho al subsidio por maternidad en el mismo momento del nacimiento del beb\u00e9. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica no ocurre. La Seguridad Social suele <strong>pagar la maternidad a mes vencido<\/strong>.<\/p>\n<p>\u25b7<strong> \u00bfLa conoc\u00edas?<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/tuasesorsalud\/dieta-embarazadas\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Dieta para embarazadas: men\u00fa para una gestaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto se cobra por baja maternidad si estoy en paro?<\/h3>\n<p>Aquellas personas desempleadas podr\u00e1n <strong>aumentar hasta un 100% la base que se ha calculado<\/strong> para cobrar el paro. Ahora bien, se suspender\u00e1 la prestaci\u00f3n por desempleo y se pasar\u00e1 a percibir la prestaci\u00f3n por maternidad.<\/p>\n<h2><strong>Otros permisos por nacimiento de un hijo<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s del permiso por maternidad, una trabajadora puede disfrutar de otros permisos en alg\u00fan momento del embarazo y tras el parto.<\/p>\n<h3>Baja por riesgo en el embarazo<\/h3>\n<p>Podr\u00e1 solicitarla cuando el trabajo que desempe\u00f1e suponga un <strong>riesgo para la salud del beb\u00e9<\/strong>. Por ejemplo, si la madre es Polic\u00eda o si trabaja en contacto con productos qu\u00edmicos.<\/p>\n<h3>Baja por motivos normales de embarazo<\/h3>\n<p>Se considera una baja por enfermedad com\u00fan. Podr\u00e1 solicitarla en caso de <strong>molestias o lumbalgia<\/strong> durante el periodo de gestaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Permiso de lactancia<\/h3>\n<p>Este permiso se puede <strong>prolongar hasta los 9 meses el beb\u00e9<\/strong>. Es habitual disfrutar de \u00e9l tras el embarazo.<\/p>\n<p><strong>\u25b7<\/strong><strong> Te interesa: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.generali.es\/blog\/tuasesorsalud\/cuanta-leche-toma-bebe-recien-nacido\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Cu\u00e1nta leche toma un beb\u00e9\">Cu\u00e1nta leche toma un beb\u00e9<\/a>\u30100 a 12 meses\u3011<\/p>\n<h3>Reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/h3>\n<p>Aquellas personas que tengan a su cargo un menor de 12 a\u00f1os pueden <strong>disfrutar de una reducci\u00f3n de jornada<\/strong>. Como m\u00ednimo, deber\u00e1 ser una octava parte y, como m\u00e1ximo, la mitad de su jornada diaria. Conlleva la disminuci\u00f3n proporcional del salario que cobra.<\/p>\n<h3>Excedencia por cuidado de un menor<\/h3>\n<p>La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n permite cobrar una prestaci\u00f3n contributiva con el objetivo de cuidar de un menor.<\/p>\n<h2><strong>Preguntas frecuentes<\/strong><\/h2>\n<h3>\u00bfSe puede interrumpir el permiso de paternidad?<\/h3>\n<p>La legislaci\u00f3n permite interrumpir el permiso de paternidad en <strong>circunstancias excepcionales o incluso por decisi\u00f3n voluntaria<\/strong>. Para ello, se deber\u00e1 informar a la Seguridad Social y a la empresa.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 d\u00eda se cobra la paternidad?<\/h3>\n<p>La <strong>paternidad se suele cobrar el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil de cada mes<\/strong>. En funci\u00f3n de la disposici\u00f3n de los fines de semana y festivos, el banco puede decidir adelantar o retrasar un poco el ingreso en la cuenta bancaria.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo te dan la baja por embarazo?<\/h3>\n<p><strong>A partir de la semana 18 de embarazo<\/strong> se puede solicitar una baja cuando el trabajo requiere agacharse m\u00e1s de diez veces por hora o requiera cargar m\u00e1s de 10 kilos de peso. Cuando el trabajo no implica actividad f\u00edsica, <strong>suele concederse en la semana 37 de embarazo<\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfSe paga cuota de aut\u00f3nomo estando de baja por maternidad?<\/h3>\n<p>Durante la baja por maternidad las trabajadoras est\u00e1n <strong>exentas del pago de la cuota de aut\u00f3nomo<\/strong>. Esta bonificaci\u00f3n aplica tambi\u00e9n al permiso de paternidad.<\/p>\n<h3>\u00bfQui\u00e9n paga la baja por maternidad?<\/h3>\n<p>La <strong>Seguridad Social es quien se encarga de costear el 100%<\/strong> de la baja por maternidad. En ning\u00fan caso es la empresa quien costea el permiso de nacimiento.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s esperando un hijo, desde incluso antes del parto, <strong>te recomendamos que optes por una protecci\u00f3n total<\/strong> para tu familia.\u00a0<\/p>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/seguros-particulares\/vida\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><strong>Seguros de Vida de<\/strong><strong> GENERALI<\/strong><\/a> no s\u00f3lo ofrecen protecci\u00f3n econ\u00f3mica para tu familia en caso de que t\u00fa faltes, sino que cuentan con servicios para mejorar tu d\u00eda a d\u00eda. <a href=\"https:\/\/www.generali.es\/landings\/seguro-vida\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" title=\"Cons\u00faltanos\">Cons\u00faltanos<\/a> sin compromiso y te informaremos sobre las mejores modalidades para proteger lo que m\u00e1s te importa: los tuyos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"nc_pixel\" height=\"1\" src=\"https:\/\/pixel.welcomesoftware.com\/px.gif?key=YXJ0aWNsZT1iNTE0YmFmNjAwYzUxMWVmOTg2ZWQyOTc4ZTI3NWU0ZA==\" width=\"1\"\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prestaci\u00f3n por el nacimiento de un hijo, popularmente conocida como baja por maternidad o paternidad, es un derecho que tiene todo trabajador. 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